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地方活性化を目指す地域科学研究所の社員とは
大分県には、「豊かで活力ある地域社会づくり」を目指し、システム構築やサポート、企画力を通じたまちづくりを事業としている地域科学研究所という会社があります。
地域科学研究所の目指すモデルは「地方に住んで、知的な仕事をして、豊かに暮らす」。大分以外にも事務所を構えているようですが、福岡・沖縄・熊本・鹿児島・香川・徳島・和歌山と、都市部ではなく、地方への積極的な展開が見られます。
大分の本社と、7つのオフィスを拠点に、日本全国で170以上の地域で課題解決・魅力創造に取り組んでいるという地域科学研究所は、主に地方創生スマホアプリによる観光や防災、暮らしのサポートを展開。中でもGISという地理情報システム技術を得意とし、自治体業務における様々な情報を複合的に管理・運用することができるシステムを地方公共団体へ導入しているのだそうです。
AIソリューションを通じた課題解決・魅力創造事業の実績はこれまで3000プロジェクトを越え、様々な分野から日本各地で「暮らし続けたい町づくり」をサポートしてきたといいます。
そんな地域科学研究所では、週に一度、社員が自ら定めた「自由課題」の日を設定し、個人やチームでアイディアを模索。常に「よりよい方法はないか」と思案し続けることが、幅広い視野でのシステム構築を実現しているのだそうです。
また、本社を含め日本各地に拠点が8ヶ所ありますが、年に4回、社員全員が集結する会議や、年一回の社員旅行などで拠点間のコミュニケーションを創出。技術面以外にも、業務改善について考える委員会や、麻の勉強会といった活動も活発的に行われており、社員一人ひとりが自らの意思で学習し、斉唱していくことができる環境が整備されているといいます。
様々な観点から地域創生ソリューションを提案する地域科学研究所ではAI人工知能エンジニアやシステムエンジニア、システムデザイナー、システムサポート、まちづくりディレクター、データサイエンティスト、一般事務と、様々な職種が募集されています。地域科学研究所は、その一人ひとりを大切な「人財」と捉え、社員がゆっくり、着実に成長していける環境・文化を作り上げているのだそうです。
地域の活性化に興味がある方、地方に住んで知的な仕事をしたいと考えている方は、一度地域科学研究所の情報をチェックしてみるとよいのではないでしょうか。様々な地域に貢献している地域科学研究所では、やりがいや誇りを持って働いている社員も多いそうです。
地域科学研究所の福利厚生
これまで、日本各地に地方公共団体向けサービスを提供し、地域の課題解決や魅力創造など3000以上ものプロジェクト実績を持つ地域科学研究所は、自社内の働きやすさにも力を入れて取り組んでいるのだそうです。
地域科学研究所が取り組んでいる福利厚生やサポートの整備は、「職場環境の充実からクライアントへより良い提案が生み出される」という考えが基盤となっているといいます。社員の成長を企業成長における最大の源泉と考え、一人ひとりがゆっくり、かつ着実に成長していける環境を整える。更に、社員一人ひとりの価値観やワークライフバランスを重視し、仕事とプライベートの好循環を生み出す風土づくりにも注力し、働く社員のみならずそのパートナーや家族まで大切にしたいと考えているのだそうです。
例えば、「産休・育休サポート」では地域科学研究所で働く社員が安心して出産・育児に専念できるよう、休暇が与えられるだけでなく、その後職場へスムーズに復帰していくことができるようサポート。職場復帰に至るまでの計画書作成から始まり、定期面談など、産休・育休を取得したものの職場へ戻りづらい、といった事態が起きないよう支援しているのだそうです。このような取り組みもあり、地域科学研究所では女性社員の産休・育休取得率は100%を達成したそうです。全員が安心して利用できる制度として整備されていることが分かりますね。
また、地域科学研究所ではそれだけでなく、産休・育休から復帰した後のサポートも充実しているようです。「時間短縮勤務制度」では、9時～16時半、8時半～17時など、保育園の送り迎えに合わせて時短勤務が可能。さらに、社員の子どもが病気やケガをした際には、「子どもの看護休暇」として、子どもの面倒を見るために会社を休むことができるのだそうです。しかも、この休暇は有給休暇として処理され、年次で付与される通常の有給休暇とは別枠で５日間設けられているそうです。
地域科学研究所が取り組んでいる全社員向けのサポートとしては「奨学金返済サポート」があります。これは奨学金返済支援の一環として、毎月手当が支給されるものとのことですが、支給対象は全社員。奨学金返済支援でありながら、社員の成長支援でもあるサポート制度なのだそうです。
この他にも、BBQやフットサル大会などといった社内イベント、毎年行われる社員研修旅行など、地域科学研究所は様々な観点から「働きやすさ」を追求しているようです。
地域科学研究所が募集している職種
株式会社地域科学研究所は、まちづくりサポート、システム設計、地方ブランド構築、ソフトウェアロジック、アルゴリズムなど様々な事業を展開している企業です。活力のある豊かな地域社会をつくることを目指し、AI（人口知能）ソリューションを通して地方の魅力創造・課題解決へとサポートしています。
3,000ものプロジェクト実績をもつ地域科学研究所には、それらの豊富な実績を可能にしてきたいくつもの魅力があるようです。現在いくつかの職種を募集しているようなので、同社の企業情報と魅力について調べながら、どのような職種があるのかにも着目して書いていきたいと思います。そして、仕事内容も紹介していきたいと思うので、同社の事業や求人情報に興味がある方の参考になれば幸いです。
地域科学研究所の魅力の1つ。それは、グッドサイクルを産み出すことができる仲間が揃っていることにあるようです。地域科学研究所は本社をはじめ、香川・熊本・沖縄・徳島・鹿児島・福岡など7つのオフィスを所有し、170以上もの魅力創造・課題解決に取り組んでいるようです。
170の地域にはそれぞれ特色がありますが、違いこそあるものの「活力のある豊かな地域社会をつくりたい」という気持ちは1つ。その考えを軸に、地域科学研究所では社員同士のコミュニケーションも大切にしています。年に4回の全社員が集結する会議に、毎年恒例の社員旅行。社員同士の事務所が違っていても、しっかりとコミュニケーションが取れる環境が同社の強みだといいます。
仕事探しをしている方であれば、募集職種は給与面以上に重要な部分ではないでしょうか？地域科学研究所では現在、事務職（総務）、まちづくりディレクター、システムデザイナー、企画営業・システムサポート、データサイエンティスト、システムエンジニア、AI人工知能エンジニアなど7つの職種を募集しているようです。
これらの職種は、少子高齢化にともない労働力の低下がさけばれる昨今、地方の課題を解決するために役立つようです。AI人工知能設計、開発、運用を行うことで様々な地域社会のニーズを読み取り、変わりゆく制度・方針に対応した自治体業務サポートを実施。その他、お客さんが直感的に使えるような、スマホアプリのシステム周辺デザイン。空き家の利活用、ユーザビリティへの挑戦、地域活性化、遊休施設のリノベーション、新しい価値の創造。地理情報システム（GIS）を使用した新しい技術での暮らしつづけたいまちづくりへの提案も行うようです。
例え事務所が違っていても、社員同士のコミュニケーションがとりやすいのは地域科学研究所の魅力の1つといえるでしょう。グッドサイクルを産み出せる魅力的な人材が揃っている同社で働きたいという方は、求人情報に目を通してみてはいかがでしょうか？